Zmieniamy się co 2 miesiące - ok 8 -10 godzin dziennie x 12 euro/godz plus gratyfikacje z tytułu ponad umownych prac, plus koszty paliwa - miesięcznie ok 3000 tys.mamy.Praca spokojna, nikt nam Nasz dom był wielopokoleniowy. Z dziadkami mieszkały dwie córki i ich córki, moje kuzynki. Z mieszkania pamiętam stare meble. Rodzina liczyła kilkadziesiąt osób. Niemal nikt wojny nie przeżył. MOJE JEST. Do niedawna nosiłam nazwisko po ojcu – Kulesza. Kiedy urodziła się Julia, wróciłam do rodowego – Lewenfisz. Legalność zatrudnienia to kluczowa kwestia, jeśli chodzi o poszukiwanie pracy w Niemczech dla opiekunek osób starszych. Praca opiekunki na czarno wiąże się z wysokimi karami finansowymi, a opiekunka do osoby starszej, jest pozbawiona jakiekolwiek pomocy. Nie ma prawa do pomocy lekarza lub służb, w razie jakichkolwiek problemów. Umiejętność porozumiewania się w języku niemieckim podczas pracy jako opiekunka w Niemczech jest dużym plusem. Dobrze jeśli opiekunka ma chociaż podstawowy kontakt z podopiecznym, jego rodziną czy lekarzem. Wiemy już, że im lepszy poziom języka niemieckiego, tym większe możliwości pracy i wyższe wynagrodzenie opiekunki. . Choć w Polsce domowa opieka nad osobami starszymi jest wciąż rzadkością, u naszych zachodnich sąsiadów nikogo nie zaskakuje i jest jedną z form zatroszczenia się o swoich bliskich. Różnice kulturowe powodują jednak, że mamy tendencję do negatywnego oceniania rodzin, które zatrudniają opiekunkę do pomocy, zamiast samemu przejąć ten obowiązek. Domowa opieka w Polsce i w Niemczech Starość i związane z nią ograniczenia są niestety smutnym faktem dotykającym wielu z nas. Czasem najbliżsi nam seniorzy dożywają późnej starości w całkiem niezłej kondycji i nie potrzebują wiele wsparcia. Coraz częściej jednak osoby starsze borykają się z wieloma różnymi schorzeniami, w sposób negatywny rzutującymi na ich samodzielność. Wynika to z powszechnych w Europie zjawisk starzenia się społeczeństwa oraz rosnącej średniej długości życia. Teoretycznie wyższa średnia długość życia, czyli po prostu częstsze niż kiedyś dożywanie późnej starości, to pozytywny trend. Na lepsze w tym zakresie wskaźniki wpływa wyższa jakość życia, większa troska o stan zdrowia oraz postęp medyczny i dostępność ochrony zdrowia. Z drugiej strony jednak wieku nie da się oszukać. Im dłużej żyjemy, nawet pozostając pod opieką najlepszych lekarzy, tym wyższe ryzyko zachorowanie na tzw. choroby wieku starczego oraz postępujące osłabienia starcze, które nawet bez dodatkowych schorzeń mocno ogranicza nasza aktywność, a z czasem uniemożliwia samodzielne funkcjonowanie. Co więcej, rozwój społeczny doprowadził do nasilenia się kilku kolejnych zjawisk społecznych, tj.: zdecydowanie większej liczby rodzin nuklearnych (będących przeciwieństwem rodzin wielopokoleniowych), czyli takich, które zakładają istnienie wyłącznie dwupokoleniowych gospodarstw domowych, głównie obejmujących rodziców i ich dzieci, w opozycji do wspólnego zamieszkiwania dziadków, rodziców, wnuków a nawet członków dalszej rodziny; coraz większej atomizacji społeczeństw, rozumianej jako rozluźnienie lub rozpad więzi społecznych, także tych w rodzinie, co oznacza, że kontakty pomiędzy członkami bliższej i dalszej rodziny są coraz rzadsze i płytsze; wyższego niż dotychczas poziomu mobilności społeczeństw, czyli zjawiska opuszczenia rodzinnego miasta, regionu czy kraju, np. w celach zawodowych; wyższego poziomu zatrudnienia wśród kobiet, które w zasadzie od zawsze pełnią w rodzinach role opiekuńcze, a w dzisiejszych czasach, ze względu na pracę zawodową, opieka nad starszymi członkami rodziny jest dla nich nie do pogodzenia z pracą. Wszystko to łącznie prowadzi do sytuacji, w której konieczność zatroszczenia się o osoby starsze i niesamodzielnie jest coraz większą trudnością. Czasem chcemy, ale nie możemy, czasem mieszkamy daleko, innym razem w najbliższej rodzinie nie ma nikogo, kto mógłby przejąć obowiązki opiekuńcze. Niemcy już dawno dostrzegli ten problem i mieli czas, aby zaakceptować powierzanie swoich bliskich opiece specjalistycznych placówek, dochodzących służb medycznych i/lub opiekunów domowych. W naszym kraju niestety jest zupełnie inaczej. Wiele osób nie akceptuje innych form opieki niż ta świadczona przez najbliższych – najczęściej przez dzieci na rzecz swoich rodziców. Potomstwo „oddające” rodziców do domów starców lub zatrudniające opiekunkę jest niesprawiedliwie krytykowane i osądzane. Nazywane „wyrodnymi” dziećmi. Należy jednak spodziewać się w tym zakresie zmiany, im bardziej nasze społeczeństwo upodabniać będzie się do zachodnich, tym większa będzie akceptacji dla różnego typu profesjonalnych form opieki. Kto w Niemczech poszukuje opiekunki? Na pytanie, kim są niemieckie rodziny poszukujące opiekunek, nie można odpowiedzieć jednym zdaniem. Wiadomo – ile osób, tyle historii. Bliżsi lub dalsi krewni szukają opieki dla niesamodzielnych osób starszych z bardzo różnych powodów, ale pamiętać należy, że w zawsze jest to objaw troski. Jeśli sami nie możemy lub nawet nie chcemy, ponosimy koszty finansowe i organizacyjne, które umożliwiają nam zapewnienie opieki „przez pośredników”, tj. w domu opieki lub przez opiekunkę domową. Pomimo różnorodności powodów i postaw, wśród rodzin niemieckich poszukujących opiekunek wyróżnić można trzy najczęstsze historie: Chętnie zajęłabym się rodzicami, ale jestem osobą aktywną zawodowo, nie mogę zrezygnować z pracy, a moje własne dzieci także potrzebują obecności matki. To argumenty, które chyba każdy powinien zrozumieć. Jeśli osoba starsza wymaga dużo pomocy lub wręcz stałej obecności kogoś w domu, większość z nas nie może sobie na to pozwolić. Osoby pracujące, posiadające własne rodziny, nie mogą przecież się rozdwoić i zajmować się seniorem w wymiarze kilku-, kilkunastu godzin dziennie. Często bywa tak, że syn czy córka na początku, czasem przez wiele lat, pomaga rodzicom. Robi zakupy, dowozi gotowe posiłki, sprząta i zajmuje się sprawami urzędowymi. Jednak wraz z postępującą niesamodzielnością nie ma już czasu na to, aby pomagać tak bardzo, jak jest to wymagane. W takim momencie pojawia się konieczność skorzystania z innych form opieki – z troski, nie z niewdzięczności. Gdybym była na miejscu przejęłabym obowiązki opiekuńcze bez wahania, ale od lat mieszkam wiele kilometrów od moich rodziców, tu mam centrum swojej aktywności życiowej, tu mąż pracuje, a dzieci się uczą, nie mam możliwości powrotu w rodzinne strony. To kolejna sytuacja, której chyba nikt nie powinien krytykować. Dorosłe już dzieci starszych rodziców mają swoje życie – pracę, szkołę, obowiązki i przyjemności. Czasem bardzo daleko od domu nestorów rodu, zbyt daleko, że odwiedzać ich choćby raz w tygodniu, a już na pewno opiekować się nimi w jakimkolwiek wymiarze czasu. Rzucenie wszystkiego i przeprowadzka z powrotem do domu rodzinnego to poświęcenie, którego trudno oczekiwać od kogokolwiek. Rozwiązaniem jest właśnie profesjonalna pomoc. Stan zdrowia mojej mamy znacznie się pogorszył, wymaga nie tylko stałej obecności, ale też profesjonalnej pomocy, choć chcę, nie potrafię jej pomóc. Kiedy osoba starsza jest mocno schorowana, jest osobą leżącą, wymagającą przewijania, mycia, karmienia i realizacji innych czynności, nie zawsze wśród najbliższych znajdzie się ktoś, kto będzie potrafił wykonać te czynności. Najczęściej wynika to po prostu z wieku potencjalnej opiekunki. Jeśli osoba wymagająca opieki ma przykładowo 85 lat, jej córka pewnie sama osiągnęła już 60-ty rok życia i zwyczajnie nie ma tyle siły, aby osobę starszą podnieść i przenieść na wózek inwalidzki. W sytuacji kiedy nasze zdrowie lub wiek nie pozwalają na udzielenie wsparcia komuś trzeciemu, poszukiwanie profesjonalnej pomocy staje się koniecznością. Poza powyższymi, bardzo typowymi sytuacjami, zdarzają się także inne, które skłaniają rodziny do poszukiwania opiekunki. Czasem jest to po prostu brak bliskich krewnych, którzy mogliby przejąć opiekę, innym razem zamierzchłe konflikty, nie znajdujące swojego rozwiązania nawet w obliczu starości i niesamodzielności. Bez względu jednak na przyczynę, kiedy pomoc jest potrzebna, poszukiwanie domowej opiekunki osób starszych w Niemczech jest jednym z popularniejszych rozwiązań. Opiekunka w Niemczech do polskiej rodziny – czy warto? Brak pewności co do swoich umiejętności językowych i strach przed przełamaniem bariery językowej skłaniają wiele opiekunek osób starszych do poszukiwań ofert pracy w polskich rodzinach mieszkających w Niemczech. Czy jest to dobry wybór? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w naszym artykule. Praca jako opiekunka w polskiej rodzinie w Niemczech Pierwszy wyjazd do pracy do Niemiec to zazwyczaj dosyć stresujące wydarzenie dla początkujących opiekunek. Przekonanie o swojej niedostatecznej znajomości niemieckiego niekiedy powstrzymuje je przed podjęciem pracy, w której minimum podstawowe, a czasem nawet bardzo dobre umiejętności językowe są koniecznością. W takich przypadkach kandydaci często koncentrują się na poszukiwaniach posady opiekunki do polskiej rodziny w Niemczech. Wydawać by się mogło, że jest to bezpieczniejsze rozwiązanie, które zapewni pewien komfort psychiczny. Niestety poszukiwanie pracy w polskiej rodzinie ma pewne wady i ograniczenia, które każdy kandydat/kandydatka powinni poznać, zanim przystąpią do przeszukiwania ofert. Czy praca opiekunki w polskiej rodzinie jest zawsze dobrym wyborem? Przeglądasz oferty z braży - Praca opieka Niemcy i chcesz rozpocząć pracę jako opiekunka osób starszych w Niemczech. Zastanawiasz się nad wyjazdem do polskiej rodziny? Sprawdź, dlaczego nie zawsze może być to dobry wybór. Mała liczba ofert pracy w polskich rodzinach w Niemczech Warto zacząć od tego, że w firmach opiekuńczych i agencjach ofert pracy dla opiekunek do polskich rodzin, jest wyjątkowo mało. Polacy mieszkający na terenie Niemiec, często poszukują pomocy wśród rodziny lub znajomych z Polski do opieki nad krewnym. Oczywiście nie zawsze oznacza to, że zatrudniają opiekunkę bądź opiekuna na czarno. Chociaż z doświadczenia wiemy, że często tak właśnie się dzieje. Za decyzją o skorzystaniu z pomocy krewnego lub znajomego, stoi zazwyczaj aspekt finansowy. Ze względu na koszty zatrudnienia opiekunki w Niemczech, nie każdy może pozwolić sobie na współpracę z profesjonalną agencją. Z kolei z perspektywy firmy zatrudniającej opiekunki, musimy zagwarantować naszym pracownikom pokrycie pełnych kosztów zatrudnienia opiekuna - czyli zarówno wynagrodzenie, jak i wysokie koszty składek oraz ubezpieczeń. Trudności w komunikacji z niemieckojęzyczną rodziną seniora Trzeba także pamiętać, że polskie pochodzenie podopiecznego wcale nie jest gwarantem tego, że język niemiecki nie będzie nam potrzebny w trakcie pobytu. Mają miejsce sytuacje, w których tylko senior pochodzi z Polski, a jego rodzina mówi jedynie w języku niemieckim. Dlatego, o ile komunikacja z seniorem będzie możliwa, o tyle będziemy mieli już duży problem, aby porozumieć się jego rodziną. Ponadto pamiętajmy, że opieka nad seniorem może także wymagać od opiekuna kontaktu z innymi osobami. Język niemiecki będzie nam potrzebny, gdy wybierzemy się na zakupy, czy będziemy chcieli załatwić coś na poczcie. Chociaż minimalna znajomość języka niemieckiego może nam więc ułatwić funkcjonowanie w codziennych czynnościach. Znajomość niemieckiego zwiększa komfort w kontaktach z podopiecznym oraz jego rodziną Demencja starcza – senior zapomina słów w języku polskim Przypadek drugi - niemieckiej rodzinie wydaje się, że senior będzie w stanie swobodnie komunikować się w języku polskim z opiekunką. Niestety często zaawansowana demencja starcza sprawia, że język polski jest całkowicie zapomniany przez seniora. Dopiero po przyjeździe opiekunki na miejsce okazuje się, że komunikacja w języku polskim jest niemal niemożliwa. Wtedy nawet polskie pochodzenie seniora nie sprawi, że komunikacja w znanym przez nas języku stanie się łatwiejsza i bardziej dla nas komfortowa. Jak widać, w takim przypadku znajomość niemieckiego i tak może być nam potrzebna, by móc komunikować się z naszym podopiecznym. Mniej atrakcyjne perspektywy zawodowe Mała liczba ofert to jednak nie wszystko. Podjęcie pracy jako opiekunka w Niemczech w polskiej rodzinie może w pewnym stopniu utrudnić nam rozwój zawodowy. To oczywiste, że wyzwania, które podejmujemy w trakcie naszej kariery, pozwalają nam podnosić swoje kwalifikacje i w efekcie możemy wybierać spośród coraz to ciekawszych i lepiej płatnych ofert pracy. Z początku praca w niemieckiej rodzinie, może być ogromnym wyzwaniem. Jednak, jeśli decydujemy się na zatrudnienie jako opiekunka osób starszych w Niemczech, musimy liczyć się z tym, że znajomość języka jest bardzo ważna. Dlatego, by mieć większe szanse na znalezienie atrakcyjnej oferty pracy, w pewnym momencie trzeba przełamać swoją barierę i zacząć mówić w języku obcym. W przeciwnym razie większość lepszych ofert pozostanie poza naszym zasięgiem. Być może podjęcie pracy w polskiej rodzinie początkowo zmniejszy nasz stres związany z pobytem w obcym kraju, jednak możliwości dalszego rozwoju będą w takim przypadku znacznie mniej atrakcyjne. Od zawsze podkreślamy, że pobyt w niemieckiej rodzinie to najlepszy sposób na praktykę języka. Przebywając na co dzień z osobami, które porozumiewają się wyłącznie po niemiecku, zyskujemy ogromną motywację do nauki – gwarantujemy, że w takich sytuacjach można odkryć w sobie cudowne pokłady nowych możliwości ;) Warunki pracy i poszanowanie pracy opiekunki Poszanowanie pracy wykonywanej przez opiekunkę to bardzo ważny aspekt komfortu pracy. Zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest to, by rodzina osoby wymagającej opieki, dobrze traktowała opiekunkę i zapewniła jej należne warunki pracy. Czy komfort pracy w polskiej rodzinie jest zawsze wyższy niż w niemieckiej? Na to nie ma reguły. Współpracowaliśmy z polskimi rodzinami w Niemczech, które niestety nie okazywały należytego szacunku naszym opiekunkom. Współpracę z takimi rodzinami szybko kończyliśmy, ponieważ zapewnienie godziwych warunków i szacunku dla pracy opiekunki jest standardem CareWork, który musi być bezwzględnie przestrzegany. Od lat współpracujemy jednak ze sporą grupą polskich rodzin w Niemczech, u których naszym opiekunkom pracuje się bardzo dobrze. Wiele z tych rodzin pochodzi ze Śląska i wyjechało do Niemiec na fali emigracji. Do dnia dzisiejszego posługują się językiem polskim, ale także śląską gwarą. Wspólne wspomnienia, śląska gwara, zamiłowanie do śląskiej kuchni – to czynniki, które przełamują wszystkie bariery i pozwalają na wytworzenie pięknych relacji pomiędzy seniorem i jego rodziną, a opiekunką z Polski. Pierwszy wyjazd do Niemiec bez znajomości niemieckiego… Regularnie otrzymujemy zapytania od kandydatów do pracy opiekuna w Niemczech od osób, które jeszcze nie miały styczności z niemieckim, ale chcą podjąć pracę na terenie Niemiec. W takich sytuacjach zdecydowanie zachęcamy do nauki języka przed wyjazdem – jego nieznajomość zawsze będzie problemem, gdy decydujemy się na zatrudnienie w obcym kraju. Aby ułatwić takim kandydatom podjęcie zatrudnienia w Niemczech, CareWork oferuje stacjonarne kursy niemieckiego, dostęp do kursu języka niemieckiego on-line, a także możliwość korzystania z nowoczesnych narzędzi, które pomogą nam w komunikacji. Pamiętaj – przynajmniej podstawowa znajomość niemieckiego otworzy Ci więcej możliwości zawodowych i zdecydowanie ułatwi znalezienie oferty zgodnej z Twoimi preferencjami. Czy warto pracować w polskiej rodzinie w Niemczech? Podsumowując – mimo że praca w polskiej rodzinie w Niemczech to marzenie wielu opiekunek, które nie znają języka, a chciałyby pracować za granicą, my zazwyczaj odradzamy taki wybór. Oczywiście nie chodzi tu o warunki pracy zapewniane opiekunkom lub opiekunom. Mamy rozmaite doświadczenia we współpracy z polskimi rodzinami – te, z którymi pracujemy obecnie, możemy z przyjemnością zarekomendować naszym opiekunkom. Jednak w większości przypadków zachęcamy do wyjazdu do rodziny niemieckiej, ponieważ pod uwagę bierzemy przede wszystkim perspektywy zawodowe opiekunek. Osoby, które chcą na poważnie związać się z branżą opiekuńczą w Niemczech, powinny nauczyć się języka niemieckiego – przynajmniej w stopniu podstawowym, umożliwiającym swobodną komunikację zarówno z seniorem, jak i z jego rodziną. Opiekunki znające niemiecki mogą wybierać spośród znacznie większej liczby ofert pracy, a przez to zyskują szanse na wyższe zarobki. Nawet jeśli jeszcze nie mówisz po niemiecku perfekcyjnie, nie powinno być to Twoim zmartwieniem. Sprawdź oferty pracy CareWork dla opiekunek. W naszej bazie ofert - znajdziesz wśród nich ogłoszenia skierowane do osób w różnym stopniu posługujących się językiem obcym, dlatego z łatwością dopasujesz odpowiednią ofertę do swoich kwalifikacji. W ostatnim czasie poprosiliśmy Was na grupach dla opiekunek o opisanie trudnych sytuacji związanych z Waszą pracą. Dostaliśmy dużo wiadomości odnośnie tego jak firmy lub rodziny traktują opiekunki. Niestety czasami - w bardzo zły sposób. Przekonała się o tym Pani Agnieszka, podzieliła się z nami swoją historią, która dziś zeszła na drogę prawną. Co dokładnie działo się w czterech niemieckich ścianach? Nieprofesjonalne zagranie ze strony agencji pracy miało miejsce już na samym początku. Pani Agnieszka wraz z drugą opiekunką zostały zatrudnione do podopiecznej z demencją na opiekę 24-godzinną. Nie wiedziały jednak o tym, że po pewnym czasie ze szpitala do domu wrócił mąż podopiecznej. I w ten sposób z jednej osoby z ciężką demencją - zrobiły się dwie osoby wymagające profesjonalnej opieki. Firma okłamała opiekunki, a właściwie zataiła przed nimi fakt o liczbie seniorów. Pani Agnieszka wykonywała więc podwójną pracę za pojedynczą stawkę - 1550 euro. Agresywni seniorzy i brak reakcji Starsza Pani cierpiała na zaawansowaną demencję, a jej mąż na nowotwór. Nikt nie ostrzegł opiekunek, że seniorzy będą agresywni. Pani Agnieszka dodaje: “Przyjechałam na sztelę ważyłam 110 kg, wróciłam ważąc 56 kg” - tak duża utrata wagi potwierdza to w jakim stresie znajdowała się Pani Agnieszka wraz ze swoją towarzyszką. Wspomina, że była bita i atakowana przez seniorkę, a jej mąż również nie przebierał w słowach nazywając opiekunkę “polską świnią”. Panie doznały wyrywania włosów, poniżania i arogancji. Nic dziwnego w tym, że czasami demencja objawia się agresją (przeczytasz więcej o tym w tym artykule), ale w takich sytuacjach rodzinna i agencja powinny reagować. Niestety, w tym przypadku nikt nie zareagował, a wręcz przeciwnie. Pani Agnieszka dodaje: “Rodzina dokarmiała podopieczną za naszymi plecami” - kończyło się to ogromnym bałaganem i problemami żołądkowymi seniorki. Czy tak powinna zachowywać się rodzina? Na to pytanie powinien odpowiedzieć sobie każdy sam. Ucieczka i ulga Na wsparcie ze strony agencji lub rodziny seniorów nie można było liczyć. Na szczęście pomocną rękę w stronę Pani Agnieszki wyciągnęła jej koleżanka. “Do dziś jestem jej wdzięczna, powiedziała pakuj się i do domu, ona została i po tygodniu dała dyla” - tłumaczy opiekunka. Na szczęście opiekunki osób starszych mają w sobie ogromne pokłady empatii i w trudnych chwilach zawsze mogą liczyć na swoje wsparcie. Ryzyko związane z pracą w opiece Po tym feralnym zleceniu Pani Agnieszka natrafiła na kolejne, znów niezbyt udane. Opowiada, że została pogryziona przez panią z demencją, a rodzina zamiast jej pomóc - wystawiła ją za drzwi. Pani Agnieszka dodaje, że on tamtej pory bierze zlecenia tylko przy granicy i prywatnie. Niestety praca za granicą wiąże się z ogromnym ryzykiem. Dziś Pani Agnieszka walczy jeszcze o wypłatę z grudniowego zlecenia, aczkolwiek właściciel firmy okazał zainteresowanie i wszczął wewnętrzne postępowanie. Sprawa cały czas jest w toku. Jeśli doświadczyłaś podobnych sytuacji - napisz do nas, a my opiszemy Twoją historię. Napisz do nas na naszej stronie na Facebooku (kliknij tutaj) lub na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. A jeśli chcesz podzielić się historią z innymi opiekunkami - dołącz do naszej grupy na Facebooku - TUTAJ. Warto dołączyć, dzielić się historiami i wspierać w trudnych chwilach. Zachęcamy do pracy w Polsce, ponieważ polski senior również potrzebuje pomocy. Praca w Polsce daje możliwość pobytu bliżej rodziny i szybkiej rezygnacji z feralnego zlecenia. Aby znaleźć pracę w Polsce zaloguj się jako opiekun tutaj i daj się znaleźć polskiemu seniorowi! *Imiona zostały zmienione na potrzeby artykułu. Dlaczego praca w opiece w Niemczech jest trudna? Opieka nad osobami starszymi niezależnie od szerokości geograficznej: w Niemczech czy w jakimkolwiek innym miejscu na ziemi jest pracą pod wieloma względami trudną. Stresującą, związaną z niezwykłą odpowiedzialnością. Praca w opiece wykonywana przez Polki w Niemczech, związana jest z dodatkowym stresem wynikającym z wykonywania jej w obcym kraju. We znaki dają się różnice kulturowe, mentalne, zwyczajowe, nieznajomość prawa. Ogólnie: strach, niepewność przed nowym i nieznanym. Dużym wyzwaniem jest odpowiednie przygotowanie opiekunki podejmującej pracę w opiece w wszystkim szczegółowe poinformowanie opiekunki zarówno o jej obowiązkach względem podopiecznego, nad którym opieka będzie sprawowana. Druga sprawa to obowiązki względem rodziny niemieckiej, która o tę opiekę wystąpiła i najczęściej też ją finansuje. Dla zrównoważenia tychże obowiązków nie należy zapominać o prawach opiekunki. Oba te aspekty pozwolą w dużej mierze uniknąć nieporozumień na linii opiekunka-podopieczny- rodzina. W ten najczęściej nowy dla wszystkich „związek” każda ze stron wnosi całą listę własnych oczekiwań i życzeń, mając nadzieję, że druga strona skłonna będzie do bezwarunkowego ich spełniania. Niestety praca w opiece nad osobami starszymi wymaga przede wszystkim chęci współpracy oraz daleko idących kompromisów. Gotowość do kompromisów muszą okazać wszyscy zainteresowani: opiekunka, podopieczny, jak i rodzina niemiecka. Dopiero spełnienie tych warunków może być gwarantem pełnego zadowolenia. Warto rozmawiać Jeszcze nikt nie wymyślił lepszego sposobu wyrażenia swoich oczekiwań względem drugiej osoby, niż szczera rozmowa. Taką właśnie rozmowę opiekunka osoby starszej powinna przeprowadzić z rodziną bezpośrednio po przyjeździe. Oczywiście najpierw należy zapoznać rodzinę i osobę podopieczną, zobaczyć miejsce wykonywania opieki. Następnie należy omówić zakresu prac związanych z opieką nad osobą starszą i prowadzeniem gospodarstwa domowego. Po zapoznaniu się z tymi sprawami trzeba koniecznie przystąpić do szczerej rozmowy i jasno ustalić z rodziną: czas wolny opiekunki, możliwości korzystania z telefonu, sprawę zakupów i budżetu domowego w czasie sprawowania opieki. Dlaczego te sprawy trzeba ustalić już na wstępnie? Potrzeba wolnego czasu dla opiekunki osoby starszej nie zawsze bywa rozumiana przez rodzinę niemiecką. Wiąże się to z koniecznością przejęcia opieki właśnie przez rodzinę. Tym niemniej prawo opiekunki do czasu wolnego, którym może ona swobodnie dysponować, jest jednocześnie obowiązkiem rodziny. Rodzina powinna się z niego bezwzględnie wywiązać. Możliwość korzystania z telefonu wiąże się z zaufaniem rodziny do opiekunki przy założeniu, że nie będzie ona nadużywała tego zaufania. Poważnym nadużyciem jest prowadzenie wielogodzinnych rozmów z rodziną pozostawioną w kraju. Opiekunka sprawująca opiekę w Niemczech – z czysto ludzkiego punktu widzenia- powinna mieć możliwość kontaktu z rodzina i najczęściej znajduje to zrozumienie u podopiecznych i ich rodzin. Wiele rodzin już przed przyjazdem opiekunki do Niemiec, zaopatruje się w możliwości taniego telefonowania do Polski – jeżeli tego nie zrobili, można delikatnie zasugerować różnorodność tanich połączeń telefonicznych funkcjonujących na rynku niemieckim. Osoba starsza, nad którą sprawowana będzie opieka w Niemczech jak każdy z nas, ma wiele przyzwyczajeń, upodobań, preferencji, coś lubi a czegoś nie lubi. Poznanie tych najważniejszych już na początku sprawowania opieki nad osobą starszą, jest bardzo przydatne chociażby przy dokonywaniu zakupu artykułów spożywczych. Takich informacji udzielić może jedynie rodzina i najczęściej to ona też ustala wysokość budżetu domowego jaki opiekunka będzie miała do dyspozycji. Wysokość budżetu domowego i jego przeznaczenie to jeden z ważniejszych punktów do omówienia z rodzina zaraz po przyjeździe opiekunki do Niemiec. Zakwaterowanie w domu podopiecznego - 4 przydatne wskazówki Praca opiekunki osoby starszej w Niemczech wiąże się z tymczasową zmianą miejsca zamieszkania i zakwaterowaniem z osobą, która będzie wymagała stałej uwagi. Dla wielu osób jest to bardzo duże obciążenie psychiczne. O czym należy pamiętać, decydując się na podjęcie pracy jako opiekunka osoby starszej w Niemczech? Jak bezpiecznie pracować jako opiekunka osób starszych? Praca opiekunki osoby starszej nie jest łatwa, natomiast jej wykonywanie za granicą jest jeszcze trudniejsze. Co zrobić, by zabezpieczyć się przed problemami związanymi z pracą w innym kraju? Jak spokojnie pracować jako opiekun osoby starszej w Niemczech? Jakie czynniki wpływają na zarobki opiekunek osób starszych? Nie ma co się czarować – pieniądze interesują wszystkich. Zarówno te, które mamy we własnym portfelu, jak i te, które wpadają do kieszeni otaczających nas osób. Ot, zwykła ludzka ciekawość Opiekunka i Internet - globalna sieć, indywidualne zagrożenie Internet (skrócona nazwa pochodząca od angielskiego terminu inter-network) jest zjawiskiem stosunkowo nowym, ale rozprzestrzeniającym się błyskawicznie. Jak zbudować zdrową relację z rodziną podopiecznego? Jako firma świadcząca usługi opiekuńcze, nie raz i nie dwa mieliśmy okazję poznać osoby z jednym specyficznym wymaganiem odnośnie przyjmowanego zlecenia. Poszukiwały one mianowicie takiego domu, w którym podopieczny mieszka sam. ABC rozmawiania z osobami starszymi - vademecum Wydaje Ci się, że rozmowa to rozmowa? Myślisz, że w pracy opiekunki osób starszych nie potrzeba specjalnych umiejętności interpersonalnych? Udowadniamy, że to nieprawda. Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności.

dwie opiekunki do jednej rodziny niemcy